人事行政专员
岗位职责：
1. 负责根据公司的用人标准与计划，配备各岗位合适人才，实施员工招聘工作，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，解聘等；
2.参与新员工的培训计划与培训实施工作；
3.负责公司员工的考勤、绩效与薪资考核工作；
4.负责公司的行政采购、固定资产采购、维护出入库的管理与后勤事务管理；
5.协助公司规章制度的落实执行与监督跟进；
6.负责组织实施公司员工活动，丰富员工文化生活；
7.上级领导的其他相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历，一年以上专职人事行政工作经验，有人力行政工作经验者优先；
2.能熟练操作各类办公软件，熟悉政府事务办公流程，适应外出办事；
3.沟通表达能力强，对人力招聘、薪资操作、绩效考核、员工关系等有较好的认识及实操经验；
4.具备良好的抗压能力和服务意识，工作责任心强，富工作激情；
5.熟悉社保医保、证照办理的相关流程。
工作时间一周五天制。公司提供完善的福利待遇（带薪年假、社医保等）。
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